Computest
DMFCO
HHS
Talent&Pro
Shared
Ordina
Willis Towers Watson

 

Willis Towers Watson

Werkstudent Retirement

Willis Towers Watson is op zoek naar een werkstudent Retirement.
Ben je analytisch ingesteld en op zoek naar leuke mensen met wie je uitdagende problemen kunt oplossen? Dan ben je bij Willis Towers Watson (WTW) aan het juiste adres. Lees hieronder wat wij jou te bieden hebben en, nog belangrijker, hoe jij hier in kunt bijdragen.

Wat bieden wij jou?
Met meer dan 40.000 werknemers wereldwijd, ondersteunt WTW organisaties bij de complexiteit, kosten en risico’s die komen kijken bij arbeidsvoorwaarden. Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden is de pensioenregeling. Als Retirement consultants bieden wij ondersteuning bij de uitvoering van deze pensioenregelingen. Actuariële werkzaamheden, prognoseberekeningen, het beoordelen van offertes van (her)verzekeraars en advies aangaande fusies en overnames behoren daarmee tot ons  werkveld.

Als werkstudent werk je met een aantal van de beste adviseurs binnen de branche. Tegelijkertijd ontwikkel je jouw technische kennis en  vaardigheden door middel van “learning on the job” en de juiste begeleiding door minimaal twee dagen per week praktijkervaring bij ons op te doen. Vanaf het begin werk je aan opdrachten voor echte klanten, waarbij niet alleen beroep wordt gedaan op jouw creativiteit, maar ook de capaciteit om data te analyseren, hier conclusies uit te trekken en de
resultaten te presenteren.

Om jouw ontwikkeling te stimuleren, krijg je als werkstudent bij WTW de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen die aansluiten bij jouw werkzaamheden, wensen en doelen, zodat je zowel jouw analytische als consulting skills kan verbeteren. Daarnaast word je als werkstudent onderdeel van Young WTW, een groep jonge consultants met wie je, naast leuke activiteiten, trainingen en seminars zal bijwonen om jouw softskills verder te ontwikkelen. Verder krijg je zowel een persoonlijke coach als een people manager toegewezen, die jou zullen begeleiden in jouw persoonlijke doelstellingen en ontwikkeling van jouw loopbaan, die begint als werkstudent. Genoeg ruimte dus om jezelf binnen het bedrijf te ontwikkelen en om jouw carrière een vliegende start te geven! De praktijk heeft uitgewezen dat een deel van onze werkstudenten en stagiaires bij ons in dienst treedt.

Wat vragen wij van jou?
Als werkstudent bij WTW geef je financieel inzicht in de toekomst door financiële en statistische methoden toe te passen om complexe en veelomvattende vraagstukken op te lossen. Daarom wordt van jou verwacht dat je beschikt over een sterk wiskundig inzicht en ruime statistische vaardigheden. Concreet betekent dit dat wij op zoek zijn naar iemand met een relevante studie (onder andere actuariaat, econometrie en wiskunde) en die daarnaast minimaal twee dagen per week werkervaring bij ons wil opdoen. Ben je leergierig, flexibel, stressbestendig en vind je complexiteit ook belangrijk in jouw toekomstige baan? Dan ben je bij WTW aan het juiste adres!

Waar?
Amstelveen, Apeldoorn, Eindhoven, Purmerend en Rotterdam.

Geïnteresseerd?
Stuur jouw cv en motivatie via onze carrière pagina. Door middel van een telefonisch gesprek, twee gesprekken met de afdeling en een online assessment, zal gekeken worden of jij de geschikte kandidaat bent. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maartje Haarsma of Liesl Prinsloo via 088 – 543 3000.

Junior Retirement Consultant

Willis Towers Watson is op zoek naar een Junior Retirement Consultant.
Ben je analytisch ingesteld en op zoek naar leuke mensen met wie je uitdagende problemen kunt oplossen? Dan ben je bij Willis Towers Watson (WTW) aan het juiste adres. Lees hieronder wat wij jou te bieden hebben en, nog belangrijker, hoe jij hier in kunt bijdragen.

Wat bieden wij jou?
Met meer dan 40.000 werknemers wereldwijd, ondersteunt WTW organisaties bij de complexiteit, kosten en risico’s die komen kijken bij arbeidsvoorwaarden. Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden is het pensioen. Als Retirement consultants bieden wij pensioenfondsen en werkgevers brede ondersteuning op dit gebied. Het beoordelen van de financiële positie van een pensioenfonds, het ontwerpen van een pensioenregeling samen een werkgever, toekomstige prognoses maken van de financiële positie van pensioenfondsen, het selecteren van een passende pensioenuitvoerder voor een werkgever en adviseren over fusies en overnames zijn een kleine selectie van de werkzaamheden binnen ons werkveld.

Als junior consultant werk je met een aantal van de beste consultants binnen de branche. Tegelijkertijd ontwikkel je technische kennis en vaardigheden door middel van “learning on the job” en krijg je de juiste begeleiding door consultants die vroeger in jouw schoenen hebben gestaan. Vanaf het begin werk je aan opdrachten voor echte klanten, waarbij niet alleen beroep wordt gedaan op jouw creativiteit, maar ook de capaciteit om data te analyseren, hier conclusies uit te trekken en de resultaten te presenteren. Deze ervaringen zullen je helpen om jouw technische kennis en algemene expertise op te bouwen, waarna je na verloop van tijd het aanspreekpunt zal worden voor klanten en meer verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw klantenteams.

Om jouw ontwikkeling te stimuleren, krijg je als junior consultant bij WTW de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen die aansluiten bij jouw werkzaamheden, wensen en doelen, zodat je zowel jouw analytische als consulting vaardigheden kan verbeteren. Daarnaast word je als junior consultant onderdeel van Young WTW. Een groep jonge consultants met wie je, naast leuke activiteiten, trainingen en seminars zal bijwonen om jouw softskills verder te ontwikkelen. Verder krijg je zowel een persoonlijke coach als een people manager toegewezen, die jou zullen begeleiden in jouw persoonlijke doelstellingen en de ontwikkeling van jouw loopbaan. Genoeg ruimte dus om jezelf bij ons te ontwikkelen en om jouw carrière een vliegende start te geven!

Wat vragen wij van jou?
Als consultant bij WTW geef je financieel inzicht in de toekomst door financiële en statistische methoden toe te passen om complexe en veelomvattende vraagstukken op te lossen. Daarom wordt van jou verwacht dat je beschikt over een sterk wiskundig inzicht en ruime statistische vaardigheden.

Concreet betekent dit dat wij op zoek zijn naar iemand met een afgeronde studie actuariaat, econometrie, (toegepaste) wiskunde of bedrijfswiskunde. Ook als je de opleiding actuarieel rekenaar aan het afronden bent of afgerond hebt en door wilt gaan met de opleiding actuarieel analist, zijn er binnen onze organisatie mogelijkheden.  Daarnaast zijn we op zoek naar iemand met een ‘consulting mindset’. Ben je leergierig, flexibel, stressbestendig en vind je complexiteit ook belangrijk in jouw toekomstige baan? Dan ben je bij WTW aan het juiste adres!

WTW hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar werknemers. Mocht je dus niet direct volledig voldoen aan het hierboven beschreven profiel, dan is WTW bereid je te helpen bij het volgen van de benodigde opleiding(en). Wij hebben hiervoor een aantrekkelijke studieregeling.

Waar?

Willis Towers Watson
Job Listings

Amstelveen, Apeldoorn, Eindhoven, Purmerend en Rotterdam.

Geïnteresseerd?
Stuur jouw cv en motivatie via onze carrière pagina naar ons toe. Door middel van een telefonisch gesprek, twee gesprekken met consultants en een online assessment, zal gekeken worden of jij de geschikte kandidaat bent. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maartje Haarsma of Liesl Prinsloo via 088 – 543 3000.

DMFCO

Dutch Mortgage Funding Company
VACATURE Database Engineer

Kom jij werken voor de snelst groeiende assetmanager van Nederland?
Is data voor jou de drijvende kracht achter het succes van een bedrijf? En wil jij daaraan bijdragen door die data voor het hele bedrijf toegankelijk te maken? Ben jij gedreven, proactief en analytisch sterk? Haal jij altijd het beste uit jezelf en zie je vaak dingen die beter kunnen? Dan zoeken we jou!

Wij zijn Dutch Mortgage Funding Company (DMFCO), de onafhankelijke assetmanager die in korte tijd het vertrouwen heeft gewonnen van institutionele beleggers die willen beleggen in Nederlandse woninghypotheken. Hiervoor hebben wij MUNT Hypotheken opgericht. Een innovatieve en moderne hypotheekaanbieder die sinds 2014 hypotheken aanbiedt met goede en eerlijke voorwaarden. Dit heeft voor een grote verandering op de Nederlandse hypotheekmarkt gezorgd. Inmiddels behoren we met 13 miljard aan toezeggingen tot de grootste hypotheekverstrekkers van Nederland.

Dit doen we met een team van 35 collega’s met veel ervaring in de bancaire en hypothecaire sector. Er wordt van jou verwacht dat je meedenkt over alle aspecten van het bedrijf. Hierdoor ontwikkel jij je snel en heb je daadwerkelijk impact op het succes van DMFCO. Groeien wij samen verder?

Wat jij gaat doen
• Inrichten, beheren, monitoren en uitbreiden van het datawarehouse van DMFCO
• Meewerken aan het analyseren en visualiseren van de data in het datawarehouse
• Werken aan projecten om DMFCO nog meer “Data-driven” te maken
• Continu uitgedaagd worden om de huidige processen en plannen van DMFCO te verbeteren
• Werken met leuke collega’s bij een ‘financial’ met een start-up mentaliteit
• Jezelf verder ontwikkelen door deel te nemen aan het Young Professionals programma (met o.a. externe
coaching en trainingen, bedrijfsbezoeken en netwerkborrels)

Wie jij bent
• Je hebt een relevante HBO- of universitaire opleiding afgerond, zoals Informatica of ICT
• Jij hebt kennis van SQL en je hebt affiniteit met het inrichten of beheren van een datawarehouse
• We hoeven je niet uit te leggen wat ETL-processen zijn
• Je weet hoe je programma’s kunt automatiseren in Windows
• Ervaring in SAS, R, Python of Matlab is een pré
• Je neemt de verantwoordelijkheid over je eigen werk

Wat wij jou bieden
• Uitdagende baan met een gezonde balans tussen werk en privé
• Goede en moderne arbeidsvoorwaarden
• Een gezellig en betrokken team met diverse persoonlijkheden
• Leuke activiteiten zoals de gezamenlijke lunch, het kerstdiner en de jaarlijkse mysterytrip
• Kantoor 5 minuten lopen vanaf Den Haag Centraal

Enthousiast?
Wij leren je graag kennen! Stuur je CV naar Dirk via bekkers@dmfco.nl. Wil je eerst meer weten?
Kom dan een keer langs op ons kantoor in Den Haag of bel Dirk op +31 (0)70 209 28 44.

Shared

Stage: Python UI Automation Recorder

Ben jij op zoek naar een uitdagende stage waarin je kennis opdoet van Robotic Process Automation frameworks in combinatie met Python? Lijkt het je leuk om met ons mee te denken, toon je veel initiatief en haal jij energie uit innoveren en implementeren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Shared bouwt al enige tijd aan een eigen platform voor het automatiseren van werkzaamheden van gebruikers door middel van software robots. Door gebruik te maken van diverse technieken (Visual Automation, DOM Automation, API’s, etc.), lukt het ons om de werkomgeving van de gebruiker volledig te besturen. Gedurende het inrichtingsproces wordt er nu nog relatief veel tijd besteed aan het vatten van gebruikershandelingen in onze RPA-syntax.

Daarnaast zouden we graag ook meer data willen hebben over de verschillende interfaces waarin de gebruiker werkt, om deze in een volgend stadium te gebruiken voor zelflerende robots middels Machine Learning. Dit probleem willen we oppakken met het schrijven van een recorder die de handelingen van gebruikers binnen Windows opneemt en deze informatie verzamelt en gestructureerd verwerkt tot correcte RPA-syntax. Met dit probleem ga jij aan de slag.

Voor meer informatie, klik hier

Computest

Dit ga je doen:
Mogelijkheden voor je hebben we genoeg! Afstuderen kan op het gebied van performance, security, testautomation, development, of marketing. Samen met jou kunnen wij de stage/opdracht vormgeven. We gooien je niet in het diepe, maar je wordt gekoppeld aan een coach. Deze is gespecialiseerd in jouw afstudeerrichting. Ook kom je terecht in een van onze zelfsturende teams.

Ben je geïnteresseerd in een baan bij Computest, kijk dan zelf wat voor mogelijkheden er zijn door op de volgende links te klikken:

Talent&Pro

Bij Talent&Pro kun je direct na het behalen van je hbo diploma starten met een traineeship waarbij je betaald kunt doorstuderen. Het traineeship bestaat uit fulltime werkervaring opdoen in de financiële dienstverlening én het volgen van kennisopleidingen en vaardigheidstrainingen. Als trainee word je gedetacheerd bij meerdere opdrachtgevers; dit betekent dat je voor bepaalde periodes bij verschillende organisaties gaat werken. Aan de zijlijn staat een People Manager voor je klaar die jou coacht en begeleidt tijdens het gehele traineeship!

Traineeship Actuarieel Rekenaar

Oh oh, ben jij er zo een: je vrienden willen geen spelletjes meer met jou spelen, want je wint toch altijd. Je houdt ervan om te puzzelen met cijfers, lost schijnbaar onmogelijke vraagstukken eenvoudig op en bent analytisch. Word je dan ook nog eens enthousiast van risico analyses, Big Data modellen en IT-systemen? Tja, dan vrezen wij dat we jou aan onze collega’s voor moeten gaan stellen omdat jij precies op je plek bent in het traineeship Actuarieel Rekenaar van Talent&Pro!

In dit traineeship word je opgeleid voor een succesvolle carrière op het actuariaat, ook wel verzekeringswiskunde genoemd. Het is het ideale traineeship voor bèta’s die hun cijfermatige talent willen inzetten in het bedrijfsleven. Als Young Professional ga je aan de slag in de financiële dienstverlening bij verschillende pensioenfondsen of verzekeraars zoals Nationale-Nederlanden, Delta Lloyd en Aegon.

Meer weten? Bekijk dan de vacature voor trainee Actuarieel Rekenaar op onze website. Je kunt ook contact opnemen met onze recruiters via  recruitment@talent-pro.com of 088 – 170 14 00.

Vacature traineeship Business IT

Wat gaan we hard met z’n allen. Waar we eind vorige eeuw nog zaten te klungelen met floppy’s, reusachtige koelkastschermen en Windows 95, beschikken we nu over zeeën van data, opgeslagen in allerlei dynamische systemen. Maar die ontwikkeling komt natuurlijk wel met een hele reeks nieuwe vraagstukken die jij als trainee Business IT bij Talent&Pro gaat oplossen. Volop mogelijkheden dus!

In het traineeship Business IT ga je met jouw analytisch (bèta-)talent aan de slag in het bedrijfsleven. Als Young Professional leer je om de taal van zowel de business als de IT te spreken, zodat jij
complexe data kunt vertalen naar bruikbare oplossingen. Dat doe je binnen de financiële dienstverlening bij grote verzekeraars zoals Achmea en a.s.r. of je gaat werken bij een bank zoals ABN AMRO. Daarnaast volg je in dit IT traineeship opleidingen om jouw vakkennis en vaardigheden te ontwikkelen. Met de werkervaring en diploma’s die je verzamelt, komt jouw carrière in een flinke stroomversnelling en is er meer mogelijk dan je denkt.

Meer weten? Bekijk dan de vacature voor trainee Business IT op onze website. Je kunt ook contact opnemen met onze recruiters via recruitment@talent-pro.com of 088 – 170 14 00.

Ordina

Traineeship 

Ben jij klaar voor een knallende start van je carrière? Binnen ons Traineeship Young Professional volg je in korte tijd intensieve trainingen, neem je een kijkje in de keuken van grote bedrijven en bouw je
innoverende software. Samen met alle andere enthousiaste en ambitieuze Young Professionals maak je onvergetelijke herinneringen.

Voor ons Young Professional programma zijn we op zoek naar sociale starters met een voorliefde voor IT en een flinke dosis ambitie. Je begint met het volgen van een intensief programma waarbij de
eerste 4-6 weken centraal staan met interessante trainingen en opleidingen. In die weken werk je Agile aan korte en leerzame projecten, volgens de Scrum methode. Na die trainingen mag je bij
diverse grote bedrijven aan de slag met toffe projecten! Samen bedienen wij de grootste organisaties in de Financiële Dienstverlening, Zorg, Overheid en Industrie.

Jouw ontwikkeling
Tegelijkertijd word je zo opgeleid en getraind dat je niet alleen je vakinhoudelijke kennis vergroot, maar ook je soft skills ontwikkelt. Denk aan overtuigingskracht, eigenaarschap en initiatief nemen.
Gedurende het hele programma word je persoonlijk begeleid. Daarbij staan jouw ontwikkeling en het behalen van certificaten centraal.

The next step
Ben je toe aan de volgende stap? Tijdens het Traineeship Young Professional, dat in totaal twee jaar duurt, krijg je de mogelijkheid je verder te ontwikkelen en te ontdekken waar jouw kracht ligt. Dit
doe je door een Ordina-breed programma te doorlopen waarin intervisie, de ontwikkeling van social en commerciële vaardigheden en natuurlijk vakinhoudelijke trainingen en certificeringen aan bod
komen.

Dit bieden wij
Wanneer je aan de slag gaat bij Ordina, bieden wij jou:

  • De mogelijkheid om te groeien binnen verschillende opdrachten bij grote klanten;
  • Werken aan duurzame innovaties;
  • Een informele en open cultuur;
  • Een goed salaris dat meegroeit met je ervaring binnen het Young Professional programma;
  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en collectieve regelingen, waaronder winstdeling,
    pensioen en ziektekostenverzekering;
  • Alle faciliteiten om prettig te kunnen werken, zoals een laptop, telefoon en leaseauto /
    vervoersregeling;
  • Uitgebreide trainingsmogelijkheden aan de Ordina Academy. Je komt in een trainingsgroep
    van meerdere Young Professionals. Samen volg je trainingen, deel je ervaringen, speel je een
    potje tafelvoetbal en drink je na afloop gezellig een borrel!

Dit ben jij

  • Recent afgestudeerd van het HBO of WO (maximaal twee jaar werkervaring);
  • Positieve mindset, ondernemend, verantwoordelijk, daadkrachtig, analytisch en
    resultaatgericht;
  • Je hebt affiniteit met IT;
  • Sterke sociale en communicatieve vaardigheden;Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Omdat onze klanten verschillende behoeften hebben, zijn wij op zoek naar Young Professionals met verschillende opleidingsachtergronden.

Ons Traineeship Young Professional start elke maand. Meld je aan en overtuig ons dat jij het nieuwe talent van de toekomst bent. Wij overtuigen jou dan graag waarom je daarvoor bij Ordina moet zijn!

HHS

Ambassadeurs geven jongeren op verschillende locaties en momenten een beter en actueel beeld van de (vervolg)techniek opleidingen. Dit kan door jouw eigen studiekeuzes en ervaringen met deze opleidingen te delen tijdens bijvoorbeeld een leerlingenbezoek aan onze hogeschool, een presentatie of workshop te geven op het voortgezet onderwijs of MBO of ondersteunen op een Open Dag. Hierdoor kunnen jongeren bewuster en beter kiezen of een opleiding in de techniek iets voor ze is.

Wie ben jij?

Ben jij enthousiast over je eigen opleiding en het technische domein en wil je dit enthousiasme graag met leerlingen van het voortgezet onderwijs of het MBO delen

?

Vind je het leuk om een presentatie te geven of om in gesprek te gaan met jongeren en hun docenten over je eigen studie en keuzes? Heb je misschien zelf goede voorlichting gemist bij jouw vooropleiding? Dan is dit jouw kans om leerlingen te helpen een betere (studie)keus te maken!

Wat bieden wij jou?

  • Een training op 10 december van 13 uur tot 17 uur op het gebied van communicatie – en presentatietechniek
  • de mogelijkheid om je netwerk te vergroten en andere ambassadeurs van techniek te ontmoeten
  • Een uitzendcontract via het tempo team uitzendbureau
  • Een vergoeding van 10,97 bruto per uur

Interesse?

Stuur een korte motivatiebrief en CV uiterlijk 25 november 2018 aan: r.h.a.vansanten@hhs.nl

Vragen?

Neem gerust contact op met Roos van Santen, contactpersoon Ambassadeurs van Techniek:

r.h.a.vansanten@hhs.nl